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Recherchez des candidats

Nous avons élaboré un moteur de recherche basé sur les motivations et les compétences des candidats ainsi que d'autres critères (zone géographique, rémunération...) vous permettant d'accéder à une base de données avec des profils de candidats uniques (les Skills).

Trouvez la perle rare

Les profils (Skills) des candidats mettent en avant leurs savoir-faire et ce qu'ils recherchent dans leur quotidien professionnel. Vous trouverez des personnes avec des valeurs communes à celles de votre entreprise.

Contactez directement les candidats sur Skillroad

Avec la messagerie intégrée, vous pourrez directement discuter avec les candidats en recherche d'emploi qui vous intéressent et envisager une rencontre.
Notre vision
Compétences et motivations,
au coeur du recrutement

Nous sommes rentrés dans une nouvelle ère du recrutement !

Trouver un emploi est maintenant toute une aventure, encore plus dans le cadre d'une nouvelle expérience professionnelle, car toute recherche de travail est limitée par les diplômes que nous n'avons pas.

Chez Skillroad, nous sommes convaincus que les motivations et les compétences d'un candidat comptent autant que ses diplômes. Chercher un emploi ou un candidat doit se faire sur des caractéristiques avant tout humaines, les compétences pouvant être acquises au fil du temps.

Vous avez un talent et vous chercher un emploi ? Nous vous mettons en avant grâce à notre plateforme.

Prêt(e) pour partir en chasse ?

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Inscrivez-vous et remplissez-vos informations en moins de 5 min.
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Rechercher les meilleurs profils selon vos exigeances.
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… Puis discutez avec les candidats qui vous ont marqué !
C'est parti !

Skillroad est une plateforme de mise en relation à destination du monde du recrutement.

Nous ne proposons pas d'annonce d'emploi. Ici, les employeurs ou recruteurs vont directement contacter les candidats qui cherche un travail, pour des opportunités professionnelles en se basant sur leur fiche de skills.

Loin du traditionnel CV, la fiche de skills met en avant les compétences, les expériences et les motivations du candidat. Ils ont à disposition un profil à compléter et partageable, une sorte de carte d’identité sur le marché professionnel, améliorant grandement leur chance de trouver un emploi ou une nouvelle expérience professionnelle.