Questions fréquentes

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Combien de temps faut-il pour remplir son profil ?

Combien de temps faut-il pour remplir son profil ?

Nous avons pensé la chose de telle sorte à ce que cela vous prenne le moins de temps possible. Les informations essentielles, à savoir ce que vous recherchez, votre position géographique et vos prétentions salariales, ne vont vous prendre que 5 minutes. L’objectif derrière cela est que vous puissiez le faire rapidement pour qu’après, lorsqu’il faudra remplir le reste de votre fiche de skills, nous vous envoyons des rappels et des conseils sur comment bien la remplir.

Le reste de la fiche, quant à elle, va être divisé en trois grandes parties :

  • Les expériences
  • Les motivations
  • Les informations diverses

Les expériences vont être, selon nous, l’étape la plus chronophage, car pour mieux mettre en avant les projets sur lesquels vous avez travaillé, vous allez devoir les expliquer et fournir des détails dessus. Le décrire avec des mots c’est bien, mais une image c’est encore mieux ! C’est pourquoi, si vous vous lancez dedans, n’hésitez pas à vous organiser un minimum avant en préparant les contenus que vous allez mettre. Cela réduira efficacement le temps que cela vous prendra.

Les motivations se remplissent finalement assez rapidement par rapport aux expériences, car vous allez simplement répondre à des séries de questions. Des réponses vous seront proposées et c’est à vous de choisir celle qui vous convient le mieux. Le but est d’avoir un résumé pertinent de votre profil, par rapport à ce qui vous motive en entreprise.

Enfin, les informations diverses représentant le reste de la fiche constitue les détails toujours intéressant à savoir sur quelqu’un, comme une petite biographie (histoire de se distinguer encore plus d’autres candidats), les langues que vous maîtrisez, les diplômes que vous avez, les formations que vous avez passées et bien sûr les immanquables hobbies.

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Skillroad est une plateforme de mise en relation à destination du monde du recrutement.

Nous ne proposons pas d'annonce d'emploi. Ici, les employeurs ou recruteurs vont directement contacter les candidats qui cherche un travail, pour des opportunités professionnelles en se basant sur leur fiche de skills.

Loin du traditionnel CV, la fiche de skills met en avant les compétences, les expériences et les motivations du candidat. Ils ont à disposition un profil à compléter et partageable, une sorte de carte d’identité sur le marché professionnel, améliorant grandement leur chance de trouver un emploi ou une nouvelle expérience professionnelle.